L'esprit et la Lettre du Groupe

La Sécurité bien comprise

GTS, un itinéraire gagnant à votre service et celui de vos clients : savoir-faire et savoir-être reposant sur vos exigences

 

C’est aux exigences de nos clients que le Groupe Triomphe Sécurité (GTS) doit son itinéraire gagnant : plus de 1 400 salariés, près de 50 millions d’€ annuels de CA sur croissance interne seule.

En moins d’une décennie, notre Groupe familial et indépendant s’est fait une place dans le top ten de la surveillance humaine, devenant numéro 1 indépendant de sa spécialité grâce à notre expertise exclusive dans l’univers commercial et de loisirs, exigeant un grand professionnalisme et bannissant la médiocrité et l’amateurisme. Savoir-être, tenues et présentation irréprochables.
Cette réussite pérenne repose sur une philosophie de services clients drastique : proximité, disponibilité, réactivité, recrutement et formation sélectifs et performants.
Autant de défis que permettent de relever une organisation et des méthodes de management rigoureuses et avancées, avec un encadrement intermédiaire renforcé, des outils de suivi et d’audit ouverts à nos clients eux-mêmes.

Sollicitez-nous, testez nos expertises en démarque inconnue et lutte contre la fraude interne et externe.

LE GROUPE TRIOMPHE SECURITE AIME, AVEC SES EQUIPES, RELEVER LES CHALLENGES A LA HAUTEUR DE VOS AMBITIONS COMME DES NÔTRES. JUGEZ DE NOS ATOUTS DIFFERENTIELS EN ENTRANT AVEC NOS EQUIPES DANS LE CERCLE VERTUEUX D’UN PARTENARIAT GAGNANT-GAGNANT.

Croissance du Groupe

  • 2008 11%
  • 2011 15%
  • 2010 17%
  • 2011 20%
  • 2012 22%
  • 2013 22%
  • 2014 28%

Le Groupe Triomphe Sécurité

Pour assurer la continuité de prestations de sécurité privée d’un haut niveau qualitatif, le Groupe Triomphe Sécurité apporte à ses clients une quadruple garantie d’efficacité, performance et respect des bonnes pratiques professionnelles au travers de 4 axes stratégiques
-> CONFORMITE REGLEMENTAIRE ET SOCIALE

validée par un système on-line ouvert aux clients (coresponsabilité client garantie)

-> PROCESS MANAGERIAL DE QUALITE CERTIFIEE

avec le référentiel QualiSécurité d’Afnor Certification

-> SYSTEME DE GRH
EPROUVE

Recrutement sélectif aux formations et expertises professionnelles spécialisées, évolution de carrière, fidélisation et turn-over maîtrisé.

-> ENCADREMENT INTERMEDIAIRE RENFORCE

pour performer dans le suivi, la réactivité, le reporting, la proximité, avec un circuit de décision court animé par des équipes de middle-management issues du terrain et extrêmement motivées et mobiles.