Dans le cadre d’un renforcement de nos équipes RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de la formation de nos 3500 salariés. En étroite collaboration avec les deux autres chargées de formation, vous veillerez à la planification et au suivi des sessions de formation de nos agents.

Vous serez en charge des tâches suivantes :

• Identification des besoins individuels et collectifs en formation
• Planification des sessions de formation et convocation des salariés
• Gestion documentaire des diplômes
• Suivi administratif des contrats d’alternances et conventions de stage
• Co-construction et déploiement du plan en tenant compte des aspects financiers et organisationnels : gestion du plan, dossier de prise en charge OPCA, reporting, etc.
• Evaluation des formations en partenariat avec notre centre de formation interne EXIT CONSEIL et des centres externes partenaires
• Interface avec les partenaires institutionnels collecteurs, les organismes de formation et le service exploitation
• Suivi de facturation et des prises en charge de la formation
• Mise à jour des variables de paie liées à la formation
• Echanges téléphoniques avec les salariés et autres services support de l’entreprise

D’autres missions RH pourront vous être confiées au cours de l’exécution du contrat de travail en lien avec la formation.

Profil :

– Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau BAC+2/4 en RH (Licence pro, IGS, etc.)
– Vous disposez impérativement de 2 années d’expérience en ressources humaines dans le domaine de la formation, idéalement dans le secteur des services.
– Vous avez un excellent relationnel et savez-vous montrez perspicace. Vous êtes autonome dans le travail et savez travailler rapidement dans la rigueur. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (notamment Microsoft Excel). Vous savez prioriser les tâches et faites preuve de maturité et de discernement. La capacité d’empathie est essentielle sur ce poste où vous serez amené(e) à échanger avec les salariés en direct.

Enfin, vous souhaitez valoriser votre expérience dans une grande entreprise à fort développement où l’individu et les valeurs priment dans la relation de travail.

Le poste est à pourvoir en CDI sur Paris 14ème
Horaires : 35 heures/semaine.
Rémunération 30 000 à 33 000 euros/an – A négocier selon profil
Type d’emploi : Temps plein, CDI

Avantages :
– Épargne salariale
– Participation au transport
– CSE actif

Vous correspondez au profil que nous recherchons ?
Adressez votre candidature par mail à Audrey Sedilot : a.sedilot@triomphe-securite.fr en précisant bien le poste pour lequel vous postulez.