GTS continue de participer aux FORUMS pour l'EMPLOI à paris pour faire connaitre les métiers de la sécurité.

Le 6 et 7 octobre GTS présente, sur son stand, les offres métiers disponibles au Forum Paris pour l'emploi.

GTS adhère au site le www.transparence-tempsreel.com, afin de permettre aux clients affiliés d'avoir accès aux dossiers des agents ( DUE- Diplômes etc...) et aux documents administratifs ( Kbis, attestations fiscales et sociales ) en temps réel.

Une formation Accueil a été réalisée pour les agents travaillant sur les sites de MONOPRIX.

les objectifs du module :

• améliorer l'accueil des clients des magasins
• faire adopter les comportements d'accueil à nos agents
• dégager une image positive de l'entreprise

GTS mène une politique de recrutement externe dans le tissu économique local simultanément à une politique de promotion interne en liaison avec son centre de formation EXIT-Conseil.

L'entreprise gère plus de 750 collaborateurs.

Avec EXIT-Conseil , GTS organise des cursus en Accueil, en inspection de magasin, en comportement dans la sécurité, tout en assurant les formations fondamentales de CQP et de SSIAP.

GTS , soucieux de respecter les décrets du 27 octobre 2005 et du 11 mai 2007 , relatifs à la lutte contre le travail dissimulé a retenue la proposition de la société ACTRADIS, première plateforme collaborative d'échanges de documents obligatoires par dématérialisation et téléchargement.

Créez votre compte sur : www.actradis.fr.

Extraits principaux de l'interview complète N° 498 de la revue d’Avril 2011

Le président du groupe Triomphe Sécurité a donné une interview dans la revue "en toute sécurité" "en étant très prudent dans les prévisions" le groupe anticipe un Ca de 20 M€ en 2011 (contre un objectif initial de 15 M€).

Le président Elias NAHRA confirme son objectif : "devenir le leader indépendant de la sécurité dans la distribution, en restant spécialisé dans ce domaine uniquement. Notre savoir- faire réside dans ce segment de marché et je refuse toute diversification d’activité, y compris dans le gardiennage classique.

Le groupe Triomphe Sécurité n’a pas effectué d’acquisitions depuis sa création en 2005.

La clientèle de Triomphe Sécurité est composée d’enseignes de multi-spécialistes, de boutiques haut de gamme, de centres commerciaux et d’hypermarchés.

L’entreprise a également signé pour la surveillance du centre commercial Le Millénaire ( 140 boutiques et restaurant ) soit 1,5 M€ par an sur trois ans.

Le Groupe Triomphe Sécurité a accéléré son développement depuis 2010, les prévisions de CA de 2011 se situent autour de 20 M €uros, par croissance interne.

GTS ne souhaite pas se diversifier et choisi de rester sur son marché cœur de cible, la grande distribution, en tant que spécialiste de la lutte contre la démarque inconnue et la sécurité incendie.

Le Groupe Triomphe Sécurité se dote d'une nouvelle structure d'exploitation pour accompagner la croissance de l'entreprise et crée un poste de Directeur de l'Exploitation.

Le président recrute un responsable de la Grande Distribution pour occuper la fonction.

Il veillera, parmi ses différentes missions à l'application du label QUALISECURITE, certification obtenue en 2009. Il pourra s'appuyer sur un Auditeur Qualité, fonction récemment créée également.

Faire connaitre les Métiers de la Sécurité Humaine et repérer les jeunes talents est un des axes de communication de GTS. Grâce à sa société de Formation EXIT-Conseil, GTS est en mesure de proposer des formations aux jeunes en recherche d’emploi.

Plusieurs enseignes prestigieuses du commerce de Luxe font confiance au Groupe Triomphe Sécurité. Le savoir faire du groupe est reconnu.

Les donneurs d’ordre sont en attente d’une qualité irréprochable de la part des prestataires de sécurité humaine.

GTS a décidé de lancer la procédure de certification, réalisée par des auditeurs qualifiés AFNOR.

GTS a décidé de participer aux Forums pour l’Emploi organisés en Ile de France. Pour recruter, il faut communiquer, c’est la fonction de ce type de Forum. C’est faire connaitre à plus de 6000 personnes l’une des 30 premières sociétés de Sécurité Privée.

Extraits principaux de l'interview complète N° 467 de la revue de Décembre 2009.

Mr Elias NAHRA, président et propriétaire du Groupe confirme que le CA de 2009 tournera autour de 12,5 M€, en précisant qu’il faut situer le développement de la société dans le contexte économique difficile actuel. Même si "C’est l’année la plus calme depuis la création de l’entreprise", le groupe prévoit malgré tout de dépasser les 14 M€ de Ca en 2010.

Principalement installé en Ile de France, le Groupe a optimisé le suivi des prestations grâce à la proximité et la réactivité de ses équipes.

GTS assure son activité dans de grandes métropoles comme Lille, Rennes et Nancy.

"Le Groupe a néanmoins décliné plusieurs sollicitations de clients potentiels en raison des prix demandés."

C’est le point important souligné par Elias NAHRA : "Résister à cette mode des enchères inversés." Pourquoi ? parce que la qualité d’un service de surveillance ( recrutement , formation permanente, suivi des prestations) a un coût. La spirale des prix bas va à l’encontre du professionnalisme et de la déontologie

GTS a évolué dans son approche du recrutement des futurs agents de sécurité privée et a modifié sa procédure d’embauche.

L’entreprise propose à toute personne voulant entrer dans ce secteur économique une analyse de son profil. Lors du deuxième entretien, le recruteur vérifie la motivation du candidat formé. Si l’adéquation est confirmée, le contrat de travail est établi.

Depuis le 9 mars 2009, toute personne voulant exercer le métier d’agent de sécurité doit se faire délivrer une Carte Professionnelle. L’obtention de la Carte Professionnelle individualise et personnalise le droit d’accès aux métiers de la sécurité.

Le Groupe triomphe-Sécurité malgré des indicateurs économiques nationaux à faible progression prend l’option de l’expansion de son activité dans les années à venir. Elle intègre un nouveau Siège Social de 500 M2 au 182, rue de Vaugirard à Paris 15°