Juin 2019 – Le Groupe Triomphe Sécurité recrute plus de 50 ADS – Paris – CDI – Temps complet

Juin 2019 – Le Groupe Triomphe Sécurité recrute plus de 50 ADS – Paris – CDI – Temps complet

PLUS DE 50 POSTES D’AGENT(E)S DE SECURITE en CDI à temps complet sont à pourvoir IMMEDIATEMENT au sein de notre Groupe.

Vous souhaitez rejoindre notre groupe ?
Merci de vous présenter directement, du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, muni de vos :
– CV
– PIECE D’IDENTITE
– CARTE PROFESSIONNELLE
– CARTE VITALE
– RIB

auprès de Mme Anaïs CAMALET, Responsable du Recrutement,
au siège de TRIOMPHE SECURITE : 182 rue de Vaugirard 75015 PARIS.
Contact mail : a.camalet@triomphe-securite.fr

Palme d’Or APS 2019 du professionnalisme en sécurité privée pour Walter Christian Temb, responsable d’exploitation au sein du Groupe Triomphe Sécurité

Palme d’Or APS 2019 du professionnalisme en sécurité privée pour Walter Christian Temb, responsable d’exploitation au sein du Groupe Triomphe Sécurité

Le Syndicat National des Entreprises de Sécurité a dévoilé ce jeudi 9 mai son palmarès 2019 des Palmes APS du professionnalisme en Sécurité Privée à l’occasion de son Assemblée Générale extraordinaire. Cette distinction nationale annuelle, remise pour la seconde année consécutive par un jury composé de professionnels et experts du secteur a pour but de mettre en lumière l’utilité, l’efficacité et le professionnalisme d’un agent de sécurité ou d’une équipe dans l’exercice de ses missions.

Cette année, le Groupe Triomphe Sécurité a l’immense fierté de compter parmi ses effectifs le lauréat de la Palme d’Or APS 2019, décernée à M. Walter Christian Temb, responsable d’exploitation au sein du Groupe Triomphe Sécurité, pour une mission de sécurisation particulièrement sensible.

Au-delà du récipiendaire, Responsable d’exploitation, cette Palme d’Or 2019 vient distinguer l’ensemble d’une équipe d’APS (150 collaborateurs) et une vaste opération de sécurisation et d’anti-intrusion déployée lors d’une des manifestations les plus violentes des « gilets jaunes ». C’est l’ampleur et le professionnalisme de la préparation, c’est la conduite tactique de l’opération, sa mise en oeuvre, son adaptation permanente aux circonstances particulièrement fluctuantes et enfin sa réalisation – tant collective qu’individuelle – par des professionnels informés, formés et pilotés, qui sont ainsi distingués. Une opération qui donne un sens particulier à l’expression peu courante de «force de sécurité privée».

 

Toutes nos félicitations à Walter et à l’ensemble de son équipe, et un grand bravo pour votre dévouement et pour le professionnalisme dont vous faites preuve au quotidien, et qui vient démontrer l’utilité et l’efficacité de notre métier sensible aux côtés des forces de l’ordre.

 

Plus d’infos sur les Palmes APS 2019 du professionnalisme en sécurité privée

Triomphe Sécurité recherche un(e) Responsable Recrutement spécialisé(e) dans les métiers de la Sécurité – CDI – Paris 15ème

Triomphe Sécurité recherche un(e) Responsable Recrutement spécialisé(e) dans les métiers de la Sécurité – CDI – Paris 15ème

Rejoignez les 2500 salariés de TRIOMPHE SECURITE, leader indépendant des métiers de la sécurité, un groupe reconnu pour ses fortes valeurs humaines.

Nous recherchons pour notre siège parisien (15ème), UN(E) RESPONSABLE RECRUTEMENT spécialisé(e) dans les métiers de la sécurité.

VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
Recueillir les besoins en matière de recrutement et définir la politique de recrutement
– Mettre en ligne les annonces
– Améliorer les méthodes de diffusion des annonces et de sourcing (Pole Emploi, Ecoles, Centres de formation, etc.)
– Trier les candidatures
– Effectuer une présélection téléphonique des candidats
– Réaliser les entretiens et finaliser l’embauche (contrat de travail et transmission des éléments administratifs)
– Présenter l’entreprise sur les forums/salons
– Analyser et faire le reporting des candidatures/embauches

 

PROFIL REQUIS :
Vous savez identifier les profils recherchés dans la filière Prévention et Sécurité au sein de laquelle vous avez été en responsabilité 2 ans au minimum (Chef de site, Responsable d’exploitation, Responsable recrutement, etc.)

Vous êtes détenteur(trice) d’une carte professionnelle et/ou d’un diplôme incendie.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI. Rémunération selon profil.

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser par mail à : e.mourlin@triomphe-securite.fr

 

Voir les autres offres d’emploi du Groupe Triomphe Sécurité, leader national de la sécurité dans les commerces et les centres commerciaux.

Le Groupe Triomphe Sécurité mise sur le binôme « Hommes & Technologies » au quotidien

L’Intelligence Artificielle s’annonce prometteuse… mais c’est d’abord sur l’Intelligence collective et les compétences de nos collaborateurs que TRIOMPHE SECURITE investit. Nous avons la conviction qu’en Prévention et Sécurité, rien ne remplacera la qualité de nos ressources humaines dans leur capacité de réactivité, d’initiative, et d’expertise.

Les solutions « Hommes et Technologies » déployées par le Groupe permettent — et permettront plus encore demain —, d’optimiser nos expertises et d’anticiper les exigences de performance de nos partenaires comme l’illustre ce vidéoclip.

 

Juillet 2018 : une cinquantaine de collaborateurs du Groupe récompensés pour leur fidélité

Juillet 2018 : une cinquantaine de collaborateurs du Groupe récompensés pour leur fidélité

Ce mercredi 4 juillet 2018, Elias Nahra, Président du Groupe Triomphe Sécurité, a souhaité récompenser et mettre à l’honneur la fidélité et l’engagement d’une cinquantaine de ses collaborateurs présents dans le Groupe depuis 10 ans et plus.

Une cérémonie de remise de médailles de fidélité organisée à Paris vient marquer officiellement la reconnaissance du Groupe envers la loyauté de ces agents : « A l’heure de la digitalisation, je continuerai à miser à 100% sur les collaborateurs et les agents du GROUPE TRIOMPHE SECURITE. Merci à toutes et à tous, votre travail et votre engagement sont notre moteur au quotidien ! » tient à souligner Elias Nahra.

Un capital humain essentiel pour le Groupe fondé en 2005, qui emploie aujourd’hui plus de 2000 collaborateurs et qui développe une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse reposant sur la formation professionnelle, la qualification et l’évolution de carrière de ses agents.